Baltur è sempre attenta alla dimensione umana delle relazioni, dentro e fuori l’azienda, e ha sempre inteso le persone come valore. Intervista all’AD Riccardo Fava.

Dottor Fava, nel vostro profilo corporate si legge che “Baltur è un patrimonio di persone”, dal 1950…

Sì, le risorse umane in Baltur sono uno degli asset principali.
Non lo dico come frase fatta, ma perché ne sono realmente convinto.
Da quando, nel 1999, assunsi la guida dell’Azienda, ho iniziato un costante e progressivo percorso di creazione di valore basato sul Capitale Umano.

Come si traduce questa attenzione in pratica?

In Baltur le politiche aziendali e la gestione delle risorse umane sono molto accurate e avanzate:

• svolgiamo analisi del clima aziendale,
• implementiamo piani di formazione e sviluppo,
• attuiamo una revisione periodica delle politiche retributive, dei sistemi premianti e incentivanti,
• investiamo per rendere gli ambienti di lavoro sempre più sicuri, produttivi e accoglienti.

Teniamo i dipendenti costantemente informati sull’andamento e li coinvolgiamo nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, aumentando così il senso di appartenenza e la forza di attrazione del brand Baltur.

Qual è il dato positivo più evidente delle politiche aziendali?

Il turnover è 2,4%, praticamente nullo, a testimonianza del fatto che in Baltur i dipendenti valutano positivamente l’ambiente di lavoro.
L’età media attuale è intorno ai 45 anni.
Il livello medio di scolarizzazione del personale Baltur si è progressivamente elevato negli anni, tanto che anche per gli operai - che nella nostra Azienda sono esclusivamente specializzati - è oggi richiesto un Diploma di scuola superiore, magari di tipo tecnico/professionale.

Il nuovo payoff “Baltur. Energy for People” racchiude tutto questo, o significa qualcosa di più?

Il nostro nuovo payoff “Energy for People” rispecchia anche questi aspetti ed evidenzia la massima attenzione di Baltur verso la persona: dipendenti, consulenti, clienti, fornitori, istituzioni, tutti per noi sono importanti e fanno parte di quel circolo virtuoso che deve essere sempre alla base di un rapporto biunivoco fra l’Azienda e la persona.

“Baltur. Energy for People” sottolinea in cosa e per cosa si contraddistingue l’azienda: l’energia, le persone e il legame vitale che intercorre tra esse.

Baltur è un patrimonio di persone, esperienze e tradizione aperto all’innovazione. Lo è da quasi settant’anni anni e continuerà a esserlo anche in futuro.